Trainee Objektmanagement (m/w/d) - Großraum München

Merdingen
Trainee / Assistenten Programm / Vollzeit
Job-ID prx-13590
Wir haben es uns als Ziel gesetzt, führend in Innovation, Nachhaltigkeit und Sicherheit zu sein. Um diese Zielsetzung zu verwirklichen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Trainee Objektmanagement (m/w/d) - Großraum München

Ihre Aufgaben

  • Gemeinsam entwickeln wir Sie zum Projektberater
  • Sie begleiten unsere erfahrenen Objektmanager/innen und bekommen Einblicke in deren tägliche Arbeit
  • Während Ihres Trainee Programms betreuen Sie eigenverantwortlich ein individuell mit Ihnen abgestimmtes Projekt
  • Für eine professionelle Beratung unserer Kunden setzen Sie sich intensiv mit den Weber Produkten und Services auseinander
  • Akquise und Beratung von Entscheidungsträgern der Bauwirtschaft – insbesondere Wohnungsbaugesellschaften, Architekten und Bauträgern
  • Objektakquise und –verfolgung, Umsetzung von nachhaltigen Systemlösungen
  • Erstellung von Leistungsverzeichnissen / Ausschreibungen
  • Schulungsmaßnahmen im Bereich der Wohnungsbaugesellschaften und Architekten (selbstständige Vorbereitung und Ausübung)
  • Dauer: 12-24 Monate

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder erste Erfahrung im Vertrieb von beratungsintensiven technischen Bauprodukten
  • Sie haben Interesse an innovativen und nachhaltigen Bauprodukten/-lösungen 
  • Sie möchten Ihr technisches Wissen erfolgreich in der Objektberatung einbringen
  • Freude an einer Schnittstellenfunktion innerhalb des Unternehmens
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
  • Um Ihr Wissens zu technischen Lösungen und bezüglich unserer Produkte zu aktualisieren, bringen Sie eine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung mit
  • Zielorientierung, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke

Wir bieten

  • Auf eine intensive Einführungsphase legen wir viel Wert. Wir bereiten Sie umfassend auf Ihre Zielposition als Objektmanager/in vor
  • Aufbau eines Netzwerkes innerhalb des Unternehmens von Beginn an
  • Mentoring Programm - Sie werden durch ein „ training on the job“ von Beginn an aktiv in unsere Vertriebsprozesse eingebunden
  • Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement / Kinderbetreuungszuschuss
  • Entwicklungsfähige Position mit attraktivem Gehalt, Bonus und einem neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Weitere Arbeitgeberleistungen entnehmen Sie bitte unserer Homepage

Ihr Ansprechpartner

Markus Faßbender
Personalleiter Mitte
0178 / 200 01 76

Stellenangebot-Weiterleitung

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