Trainee (m/w/d) Objektmanagement, Region: Östliches Ruhrgebiet / Ostwestfalen

Düsseldorf
Trainee / Assistenten Programm / Vollzeit
Job-ID prx-14796
Wir haben es uns als Ziel gesetzt, führend in Innovation, Nachhaltigkeit und Sicherheit zu sein. Um diese Zielsetzung zu verwirklichen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Trainee (m/w/d) Objektmanagement für die Region östliches Ruhrgebiet / Ostwestfalen

Ihre Aufgaben

  • Gemeinsam entwickeln wir Sie zum Objektmanager
  • Sie begleiten unsere erfahrenen Kollegen/innen und bekommen Einblicke in deren tägliche Arbeit
  • Während Ihres Trainee Programms betreuen Sie eigenverantwortlich ein individuell mit Ihnen abgestimmtes Projekt
  • Für eine professionelle Beratung unserer Kunden setzen Sie sich intensiv mit den Weber Produkten und Services auseinander 
  • Akquise und Beratung von Entscheidungsträgern der Bauwirtschaft - insbesondere Wohnungsbaugesellschaften, Architekten und Bauträgern
  • Objektakquise und -verfolgung, Umsetzung von nachhaltigen Systemlösungen
  • Erstellung von Leistungsverzeichnissen / Ausschreibungen
  • Schulungsmaßnahmen im Bereich der Wohnungsbaugesellschaften und Architekten (selbstständige Vorbereitung und Ausübung)
  • Dauer: 12-24 Monate

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder erste Erfahrung im Vertrieb mit beratungsintensiven technischen Bauprodukten
  • Sie haben Interesse an innovativen und nachhaltigen Bauprodukten /-lösungen
  • Sie möchten Ihr technisches Wissen erfolgreich in der Objektberatung einbringen?
  • Freude an einer Schnittstellenfunktion innerhalb des Unternehmens
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
  • Um Ihr Wissen zu technischen Lösungen und bezüglich unserer Produkte zu aktualisieren, bringen Sie eine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung mit
  • Zielorientierung, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke

Wir bieten

  • Auf eine intensive Einführungsphase legen wir viel Wert. Wir bereiten Sie umfassend auf Ihre Zielposition als Objektmanager/in vor
  • Aufbau eines Netzwerkes innerhalb des Unternehmens von Beginn an
  • Mentoring Programm - Sie werden durch ein „ training on the job“ von Beginn an aktiv in unsere Vertriebsprozesse eingebunden
  • Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement / Kinderbetreuungszuschuss
  • Entwicklungsfähige Position mit attraktivem Gehalt, Bonus und einem neutralen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Weitere Arbeitgeberleistungen entnehmen Sie bitte unserer Homepage

Ihr Ansprechpartner

Markus Faßbender
Personalleiter Mitte
0178 / 200 01 76

Stellenangebot-Weiterleitung

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