Abteilungsleiter Exploration Projects and Incubator (m/w/d)
An unserem Standort in Herzogenrath bei Aachen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Ihre Aufgaben
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Führung und Koordination der Abteilung „Exploration Projects and Incubator“
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Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung eines Inkubators für interne und externe Geschäftsideen: Aktive Begleitung von Intrapreneurs von der Idee bis zum Geschäftsaufbau
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Aufbau und Führung eines Abteilungsteams von Projekt-, Innovations- und Technologiemanagern (ca. 7-10 Mitarbeitern)
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Durchführung von Innovationsinitiativen mit verschiedenen Business-Units der Saint-Gobain Gruppe und mit externen Partnern (Universitäten, Start-ups)
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Proaktive Mitarbeit an der Abteilungs-/Bereichs-/Centerstrategie (im Rahmen von Beiträgen und Vorschlägen)
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Förderung von Co-Innovation und Konsortialprojekten, sowie Unterstützung von BUs bei der Aquirierung von Fördergeldern
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Förderung von zielgerichteter Kooperation zwischen den Mitarbeitern des Centers und der verschiedenen BUs
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Proaktive Weiterentwicklung und Nutzung des internen/externen Netzwerkes und Partnerschaften insbesondere zu universitären Partnern und Start-ups
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Budgetierung, Planung und Verfolgung von Projekten sowie Serviceleistungen in der Abteilung (Kostenkalkulation inkl.)
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Beachtung der Verhaltens- und Handlungsprinzipien der Saint-Gobain Gruppe
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Aktiver Beitrag zur Mission/Vision der Saint-Gobain Gruppe
Ihr Profil
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Abgeschlossenes Studium in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich
- Promotion von Vorteil
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Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich von Technologie-/ Innovationsmanagement
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Erfahrungen im Bereich von Inkubatoren, Business Development, Start-up Gründungsprozessen von Vorteil
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Internationale Erfahrung
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Führungserfahrung wünschenswert
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Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in unserem internationalen Team
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld
- Professionelle Begleitung Ihrer Karriere durch gezielte Personalentwicklung
- Strukturiertes Einarbeitungsprogramm inkl. Buddy-System
- Sozialleistungen und Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Prämiensysteme, Mitarbeiteraktien)
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder sowie Sekurit-Elternnetzwerk, Mitglied im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie)
- Möglichkeit zum Fahrradleasing (Jobrad), Übernahme von Inspektionskosten und Vollkaskoversicherung