Abteilungsleiter Arbeitssicherheit, Qualität und Umweltschutz (m/w/d)
Lübz
Führungsebene / Vollzeit
Job-ID prx-15076
Den Erfolg unseres Unternehmens verdanken wir in erster Linie dem hohen persönlichen Engagement, den innovativen Ideen und der fachlichen Kompetenz unserer Mitarbeiter/innen.
Die SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG sucht für das Werk Lübz zum 01.07.2021 eine/n engagierte/n
Abteilungsleiter Arbeitssicherheit, Qualität und Umweltschutz (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- erster Ansprechpartner für interne und externe Parteien in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualität und Umweltschutz
- laufende Analyse der Arbeitssicherheitssituation im Werk, Erarbeitung von Maßnahmen und Aktionsplänen sowie Koordination der Umsetzung in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Abteilungen
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung der ISO Managementsysteme ISO 50001, ISO 45001, ISO 14001 sowie ISO 9001
- Sicherstellung der Einhaltung von Umweltschutzauflagen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern, z.B. Vorbereitung und Begleitung von Genehmigungsverfahren
- laufende Überprüfung der Produktqualität sowie Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen
- aktive Mitarbeit im Rahmen unseres WCM-Programms
- Übernahme diverser Beauftragtenfunktionen
- Führung von 2 Mitarbeitern
Ihr Profil
- abgeschlossenes Hochschulstudium in fachverwandtem Bereich
- ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualität und Umweltschutz
- Erfahrung in der Führung von Teams wünschenswert
- Diskussionsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sowie selbständige Arbeitsweise
- hohe Leistungsbereitschaft und Organisationstalent
- verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Wir bieten
- Eine Tätigkeit voller abwechslungsreicher und herausfordernder Aufgaben in einem hochengagierten Team
- Intensive Einarbeitung und attraktive Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Konzern
- Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, wie z.B. 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen und Betriebliche Altersvorsorge
- Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer flachen Hierarchie
- Gestaltungsspielräume für neue Ideen und Engagement