Stellenangebote bei Saint-Gobain Sekurit

Bauphysiker (m/w/d)

Deutschland Herzogenrath
Berufserfahrene mit Studium / Vollzeit
Job-ID prx-16035

Ihre Aufgaben

  • Verfolgung digitaler Trends, um den Einfluss auf Gebäudekonzepte zu bewerten

  • Anpassung der wissenschaftlichen Tools zur Bewertung des Potenzials eines neuen Produkts oder Systems

  • Analyse von Vor- und Nachteilen der Buildingsysteme pro Segment 

  • Teilnahme an bestehenden Gremien, z.B Scientific Committee des Bauproduktsektors in Deutschland

  • Entwicklung eines gemeinsamen Zukunftsbildes für die Bauphysik Thematik und direkte Berichterstattung an den F&E Direktor der BU 

  • Beratung bei Kundenanfragen und Ausarbeitung individueller Lösungen

  • Unterstützung und Weiterentwicklung von neuen Technologien und Innovationen

  • Projektmanagement/ Projektverfolgung im Bereich der Bauphysik

  • Schnittstellenfunktion und Ansprechpartner für die Bereiche 'Group Central Marketing' und 'Building Science' in Paris

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbares) 

  • Mehrjährige Erfahrung im bauphysikalischen Bereich

  • Kenntnisse der computergestützten Simulation

  • selbstständiges, verantwortungsbewusstes und zielgerichtetes Arbeiten

  • Kommunikations- und Teamfähigkeit 

  • hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit

  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Abteilungsleiter Exploration Projects and Incubator (m/w/d)

Deutschland Herzogenrath
Führungsebene / Vollzeit
Job-ID prx-15357

Ihre Aufgaben

  • Führung und Koordination der Abteilung „Exploration Projects and Incubator“

  • Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung eines Inkubators für interne und externe Geschäftsideen: Aktive Begleitung von Intrapreneurs von der Idee bis zum Geschäftsaufbau

  • Aufbau und Führung eines Abteilungsteams von Projekt-, Innovations- und Technologiemanagern (ca. 7-10 Mitarbeitern)

  • Durchführung von Innovationsinitiativen mit verschiedenen Business-Units der Saint-Gobain Gruppe und mit externen Partnern (Universitäten, Start-ups)

  • Proaktive Mitarbeit an der Abteilungs-/Bereichs-/Centerstrategie (im Rahmen von Beiträgen und Vorschlägen)

  • Förderung von Co-Innovation und Konsortialprojekten, sowie Unterstützung von BUs bei der Aquirierung von Fördergeldern

  • Förderung von zielgerichteter Kooperation zwischen den Mitarbeitern des Centers und der verschiedenen BUs

  • Proaktive Weiterentwicklung und Nutzung des internen/externen Netzwerkes und Partnerschaften insbesondere zu universitären Partnern und Start-ups

  • Budgetierung, Planung und Verfolgung von Projekten sowie Serviceleistungen in der Abteilung (Kostenkalkulation inkl.)

  • Beachtung der Verhaltens- und Handlungsprinzipien der Saint-Gobain Gruppe

  • Aktiver Beitrag zur Mission/Vision der Saint-Gobain Gruppe

     

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich

  • Promotion von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich von Technologie-/ Innovationsmanagement

  • Erfahrungen im Bereich von Inkubatoren, Business Development, Start-up Gründungsprozessen von Vorteil

  • Internationale Erfahrung

  • Führungserfahrung wünschenswert

  • Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Abteilungsleiter UX HMI Design (m/w/d)

Deutschland Herzogenrath
Führungsebene / Vollzeit
Job-ID prx-15350

Ihre Aufgaben

  • Führung und Koordination der Abteilung „UX HMI Design“

  • Schaffung eines motivierten und engagierten Abteilungsumfelds

  • Proaktive Mitarbeit an der Abteilungs-/Bereichs-/Centerstrategie (im Rahmen von Beiträgen und Vorschlägen)

  • Erschließung neuer Entwicklungs- und Geschäftsfelder für den Kompetenzbereich UX/HMI im Bereich Automotive/Mobility sowie in anderen Geschäftsbereichen der Saint-Gobain Gruppe (z.B. Building)

  • Aktive Mitarbeit beim Aufbau eines Inkubators sowie der Förderung von Intrapreneurship und Co-Innovationen

  • Entwicklung und Coaching der Mitarbeiter im Rahmen der strategischen Ausrichtung und der sich daraus ergebenden Anforderungen an die Mitarbeiter

  • Entwicklung der Abteilungskompetenzen an die Center-/Kundenstrategie

  • Proaktiver Weiterentwicklung und Nutzung des internen/externen Netzwerkes und von Partnerschaften insbesondere zu universitären Partnern und Start-ups

  • Budgetierung, Planung und Verfolgung von Projekten sowie Serviceleistungen in der Abteilung (Kostenkalkulation inkl.)

  • Kostenstelleverantwortliche/r

  • Definition und Standardisierung der organisatorischen Prozesse in der Abteilung

  • Leitung/Mitwirkung in nationalen und internationalen F&E-Projekten

  • Beachtung der Verhaltens- und Handlungsprinzipien der Saint-Gobain Gruppe

  • Aktiver Beitrag zur Mission/Vision der Saint-Gobain Gruppe

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium entweder in einer technischen Fachrichtung (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Optik) oder einem anderen Studiengang mit Bezug zu Design von Mensch-Maschine-Interaktion z.B: Industriedesign, Psychologie oder vergleichbares

  • Promotion wünschenswert

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktentwicklung für HMI Systeme und Nutzerzentrierter Entwicklungsmethoden (Design Thinking etc)

  • Erfahrung im Innovationsmanagement von Vorteil

  • Führungserfahrung wünschenswert

  • Internationale Erfahrung

  • Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Key Account Manager Automotive (m/w/d)

Deutschland Herzogenrath
Berufserfahrene mit Studium / Vollzeit
Job-ID prx-14544

Ihre Aufgaben

  • Betreuung der gesamten technischen und kommerziellen Anfragen der Kunden (deutsche Automobilhersteller) in Kooperation mit den Werken, Marketing und dem internationalen Key Account Management (IKAM)
  • Verantwortung für die Schnittstellen zwischen Kunden und interner Organisation
  • Entwicklung und Pflege eines starken Netzwerks und strategischer Partnerschaften
  • Budgetplanung und Erstellung des Mehrjahresplans inkl. Definition von Mengen, Sortiment und Preisen
  • Begleitung von Projekten im Rahmen der Angebotsphase, Steuerung der Angebote in Zusammenarbeit mit den Werken, u.a. Preisfindung, Angebotsabgabe, Angebotsverfolgung und Risikoabschätzung
  • Vorbereitung und Durchführung der Abschlussverhandlungen mit dem IKAM
  • Regelmäßige Analyse der Kundenzufriedenheit und Einleitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurswesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik (M.Sc., M.Eng.) oder Studium der Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) in Kombination mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich technisch erklärungsbedürftiger Produkte
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Vertrieb/ Marketing für B2B-Kunden
  • Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft (ca. 30%), Arbeitsort: Herzogenrath (bei Aachen)

Projektleiter Automated Digital Business (m/w/d)

Deutschland Herzogenrath
Berufserfahrene mit Studium / Vollzeit
Job-ID prx-16198

Ihre Aufgaben

  • Bearbeitung von Arbeitspaketen / fachliche Leitung von Projekten im Bereich Automatisierung & Digitalisierung

  • Ausarbeitung neuer Automatisierungskonzepte sowie Planung der Realisierung in enger Zusammenarbeit mit Engineering bzw. den Werken und Zulieferern; insbesondere

    • Neuartige, integrierte, dynamisch-reaktive, Automatisierung in Kombination mit Computer Vision & Connectivity

    • Einbettung dieser Systeme in die bestehende produktions-nahen IT-Infrastruktur (MES, ERP, WMS, …)

    • Konzepte zur Erweiterung der Prozess- und IT-Landschaft zur Realisierung der individualisierten Produktion

  • Erforschung der Automatisierung in der Bauindustrie

  • Analyse neuster Automatisierungstechnologien sowie Bewertung deren Einsetzbarkeit im bestehenden Produktions- und Logistikumfeld unterschiedlichster Betriebe des Konzerns

  • Beratung aller Hierarchieebenen des Konzerns zu neuen Automatisierungstechnologien, Value Stream & Business Process Mappings

  • Review neuer Technologien und Techniken sowie möglicher Zulieferer auf dem Markt

  • Aufbau eines Netzwerks im themenbezogenen internen und externen Umfeld

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik, gerne mit Vertiefung Automatisierungstechnik (M.Sc., M.Eng., Dipl.-Ing), Promotion von Vorteil

  • Praktische Erfahrung mit der Auslegung von Automatisierungsanlagen und Softwareentwicklung

  • Breite Kenntnisse in Hochsprachen (C++/Java/Python)

  • Theoretische und praktische Kenntnisse mit Transformationsrechnung und Algorithmus Entwicklung

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Technischer Projektleiter Elektronik (m/w/d)

Deutschland Herzogenrath
Berufserfahrene mit Studium / Vollzeit
Job-ID prx-16191

Ihre Aufgaben

  • Technische Projektleitung von elektronischen Systemen, Sensor- Aktor Systemen, Electronic Control Units (ECU)

  • Analyse der Kunden- und Systemanforderungen mit dem Entwicklungsteam

  • Sicherstellung der Einhaltung und Pflege von Prozessen gemäß Automobilstandards - insbesondere ASPICE und ISO26262

  • Anwendung von Projektänderungs-, Fehler- und Risikomanagement gemäß dem A-SPICE Entwicklungsprozess

  • Technische Überprüfung der SW-Systemarchitekturen und Definition der Schnittstellen

  • Erarbeitung der Software-Anforderungen und der Anforderungen an die SW-Architektur

  • Erarbeitung des Software-Detaildesigns (z. B. UML / Matlab-Simulink-Modelle)

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Software-Validierungsteam (z. B. Reviews der Testspezifikation, Problemlösung, Fehlerbehebung)

  • Steuerung und Begleitung externer Entwicklungspartner bei der Serienentwicklung

  • Unterstützung interner Stakeholder und Kollegen aus anderen Fachabteilungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium Elektrotechnik

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Planung und Durchführung von Elektronik Entwicklungsprojekten im Automotive Umfeld

  • Erster Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten

  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung und Design elektronischer Systeme mit starken SW Kenntnissen

  • Starkes und interdisziplinarisches Verständnis für elektronische Systeme

  • Kenntnis der Erfassung, Analyse und Management von technischen Projektanforderungen (Kunden und intern)

  • Kenntnisse der automotiven SW-Entwicklungsprozesse und Entwicklungstools (Bussysteme, LIN/CAN, Vectortools, Matlab+Simulink, Jama)

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Deutschland Herzogenrath
Berufserfahrene mit Studium / Vollzeit
Job-ID prx-15317

Ihre Aufgaben

  • Planung, Organisation und Evaluation von umfassenden Personalentwicklungs- und Change-Management-Maßnahmen
  • Potenzialeinschätzung und Nachfolgeplanung sowie Talentmanagement
  • kompetente Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern bei allen Prozessen der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
  • Konzeption, Durchführung  und Moderation von internen Workshops in Präsenz- als auch virtueller Form
  • Erstellung, Betreuung und Weiterentwicklung vorn PE-Konzepten, - Werkzeugen und –Prozessen, dies beinhaltet auch neue digitale Lerntechnologien z.B. E-Learning- oder Webinar-Angebote
  • Einführung und Umsetzung neuer Tools und Vorgehensweisen, vor allem im Bereich Innovation, Digitalisierung und Agilität
  • Durchführung von internen Trainings und Moderationen
  • eigenständige Koordination der dezentralen beruflichen Ausbildung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium (M.Sc./ M.A.) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung, bspw. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
  • Coaching- und systemische Beratungskompetenzen
  • Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von Teams/ Moderation von Workshops
  • Wissen und praktische Erfahrung in agilen Methoden (z. B. Scrum, Design Thinking etc.)
  • Sehr gute Kommunikations-. Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und Konzeptionsstärke
  • Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften
  • Affinität zu digitalen Techniken und Services
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stellenangebot-Weiterleitung

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Interessante Stellenanzeige gefunden – Wie geht es jetzt weiter?

Ich habe hier in der Stellenbörse eine Stellenanzeige gefunden. Woran merke ich, dass die Stelle noch nicht besetzt ist?

Solange eine unserer Stellen noch ausgeschrieben ist, ist sie auch noch zu besetzen. Erst wenn uns ein unterschriebener Arbeitsvertrag zu einer Position vorliegt, entfernen wir die jeweilige Stellenausschreibung wieder von unseren Webseiten.

Muss ich mich auf jede Stelle einzeln bewerben, wenn ich mich für mehrere Stellenausschreibungen interessiere?

Wenn Du Dich für mehrere Stellen bei uns interessierst, reicht es völlig aus, wenn Du Dich auf eine dieser Stellen bewirbst (idealerweise auf die Position, die Dir am meisten zusagt). Wir prüfen grundsätzlich bei jeder Bewerbung alle Einsatzmöglichkeiten an unserem Standort Herzogenrath für die Sekurit und das F&E-Zentrum SGR Germany.

Welche Unterlagen gehören in meine Bewerbung?

Grundsätzlich benötigen wir Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, um entscheiden zu können, ob eine unserer Stellen zu Dir passt. Dazu gehören Dein Anschreiben, Dein Lebenslauf und Deine Zeugnisse.

Wie bewerbe ich mich?

Bitte bewirb Dich über unser Online-Bewerbungsportal. Damit sind Deine Daten direkt in unserem Bewerbermanagementsystem erfasst und wir können schneller reagieren.

Wie schnell erhalte ich eine Rückmeldung auf meine Bewerbung?

Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst Du eine automatische Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Deine Unterlagen innerhalb einer Woche seitens der Personalabteilung. Solltest du weiterhin für eine unserer Stellen infrage kommen, dann tauschen wir uns im nächsten Schritt mit der Fachabteilung zu Deinem Profil aus und kommen dann so schnell es geht wieder auf Dich zu.

Welche Schritte beinhaltet das Auswahlverfahren?

Wir arbeiten mit unterschiedlichen Methoden, um Dich bestmöglich innerhalb unseres Recruitingprozesses kennenzulernen und um Dir die Gelegenheit zu geben, Dir ein umfassendes Bild über die Sekurit bzw. das F&E-Zentrum SGR Germany als Arbeitgeber zu machen. Je nach Position variiert unser Verfahren. Im Bewerbungsprozess können Dir bei uns Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche, Testverfahren und Aufgabenstellungen sowie Kennenlernen mit dem Team und Arbeitsplatzbesichtigungen begegnen.

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